Служба в УИС

Служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

Правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения (прекращения) службы в уголовно-исполнительной системе регламентированы Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.»

Служба в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.

Сотрудник уголовно-исполнительной системы Российской Федерации - гражданин, проходящий в соответствии с Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания.

Условия приема на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации 

На службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее – УИС) вправе поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным квалификационным требованиям, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.

В образовательные организации высшего образования Федеральной службы исполнения наказаний для обучения по очной форме вправе поступать граждане, не достигшие 18 лет, но не моложе 16 лет на дату зачисления.

Возрастные ограничения для поступления на службу в УИС граждан, ранее проходивших службу в УИС или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, установлены:

- для лиц, имеющих специальное звание от рядового внутренней службы до капитана внутренней службы - 50 лет;

- для лиц, имеющих специальное звание от майора внутренней службы до подполковника внутренней службы - 55 лет;

- для лиц, имеющих специальное звание полковник внутренней службы - 60 лет;

- для лиц, имеющих специальное звание от генерал-майора внутренней службы до генерала внутренней службы – 65 лет.

На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего общего без предъявления требований к стажу службу в УИС или стажу (опыту) работы по специальности.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

Сотрудники УИС обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 14 лет службы в УИС;

- выдача форменного обмундирования;

- возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;

- бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в ведомственных медицинских учреждениях;

- обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;

- оплачиваемый основной отпуск (от 40 календарных дней с учётом выходных и нерабочих праздничных дней и время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно) и дополнительные отпуска за стаж службы в УИС (от 5 до 15 календарных дней), за ненормированный служебный день (10 календарных дней);

- выплата материальной помощи при уходе в основной отпуск;

- денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;

- предоставление мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;

- право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения при общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет;

- выплата страховой суммы при получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы;

- выплата при увольнении из УИС единовременного пособия в зависимости от выслуги лет.

Ограничения в приеме на службу в УИС

Гражданин не может быть принят на службу в УИС в следующих случаях:

- признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

- осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную;

- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности или должности, на замещение которой претендует сотрудник, связано с использованием таких сведений;

- несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников, установленным федеральным органом УИС;

- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- выход из гражданства Российской Федерации;

- приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в УИС.

 а также в случаях, если он:

- имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

- является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

- неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в УИС, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;

- подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в УИС), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в УИС преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

- не согласен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников Федеральным законом «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и другими федеральными законами;

- не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в УИС.

Денежное содержание сотрудника УИС в период прохождения службы включает в себя:

1. оклад в соответствии с замещаемой должностью;

2. оклад в соответствии с присвоенным специальным званием;

3. ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

- поощрительные выплаты за особое достижение в службе;

- надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.