Сотрудники УФСИН России по Смоленской области смогли дистанционно повысить свою квалификацию

Тридцать сотрудников уголовно-исполнительной системы региона приняли участие в дистанционном обучении на курсах повышения квалификации Ковровской государственной технологической академии имени В.А. Дегтярева.
Сотрудники пресс-службы смоленского УФСИН, службы воспитательной и социальной работы с осужденными аппарата Управления и подчиненных учреждений, а также более двадцати психологов из всех учреждений УФСИН России по Смоленской области прошли обучение по различным направлениям на базе Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ковровская государственная технологическая академия имени В.А. Дегтярева».
Повышение квалификации сотрудников уголовно-исполнительной системы было организовано в рамках реализации мероприятий по обучению граждан по программам непрерывного образования в образовательных организациях, реализующих дополнительные образовательные программы и программы профессионального обучения федерального проекта «Новые возможности для каждого» национального проекта «Образование».
Обучение проходило без отрыва от основной работы. В течение четырех недель в дистанционном формате сотрудники обучались по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации «Стратегический анализ и игровые технологии в принятии управленческих решений», «Психология управления», «Психологические особенности развития личности», «Тайм-менеджмент и эффективность лидера», «Деловой этикет».
В ходе обучения сотрудники получили новые знания в области прогнозирования поведения людей, развития и коррекции личности. При изучении тайм-менеджмента познали искусство управления временем,что позволит повысить личную эффективность сотрудника и эффективность организации. Во время прохождения курсов обучающиеся изучили методы организации своей деятельности, выработали навыки самоорганизации, мотивации, и целеполагания, планирования, расстановки приоритетов, формирование способности эффективного использования времени. При изучении психологии управления узнали, что управленческие решения - это атомы управленческой деятельности любого руководителя, которые представляют собой процесс, состоящий из множества этапов со специфическими методами и приемами, а также изучили методики стратегического анализа, игровые технологии, применяемых в принятии управленческих решений, модели и методы принятия решений в зависимости от характера решаемых проблем и условий принятия решений. При изучении делового этикета познакомились с этикетными нормами средств деловых коммуникаций для расширения возможностей эффективного общения в цивилизованной деловой среде, рассмотрели вопросы повышения значимости этики делового общения как фактора самореализации личности в формируемых социально-экономических условиях.
По окончании изучения курсов слушатели выполнили итоговые работы различной тематики, сдали зачет и получили свидетельства о повышении квалификации государственного образца.