Опрос проводится ежегодно с 15 января по 15 февраля
Данный опрос подготовлен в соответствии с письмом Минтруда России от 27.12.2017 № 18-0/10/П-8928 о методике оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанной во исполнение пункта 14 плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р.
-
высокий уровень |
317 (94%) |
средний уровень |
14 (4%) |
низкий уровень |
6 (2%) |
-
высокий уровень |
261 (91.9%) |
средний уровень |
13 (4.6%) |
низкий уровень |
10 (3.5%) |
-
высокий уровень |
163 (78.37%) |
средний уровень |
42 (20.19%) |
низкий уровень |
3 (1.44%) |
-
высокий уровень |
127 (85%) |
средний уровень |
19 (13%) |
низкий уровень |
3 (2%) |
-
высокий уровень |
106 (72%) |
низкий уровень |
23 (16%) |
средний уровень |
18 (12%) |
-
высокий уровень |
88 (68%) |
низкий уровень |
36 (28%) |
средний уровень |
5 (4%) |